keskiviikko 8. maaliskuuta 2017

Yrittäjyysajatuksia...

Tänään saimme vierailulle yritysneuvoja Timo Lehmusmetsän KINNOsta. Timon jälkeen KSAOn oma kouluttaja Jaana Välimäki jatkoi aiheesta avaamalla osuuskuntien perustamista ja toimintaa.

Päivästä sai taas paljon ajatuksen aihetta, täytynee pureskella niitä tarkemmin ja käydä varailemassa sitten henkilökohtaista aikaa KINNOSta ideoiden eteenpäin viemiseksi...

hankevastaava Sini Javanainen

perjantai 3. maaliskuuta 2017

Alakierroksia ja yritysvierailuja

Viime viikolla kävimme tutustumassa ohjausalan artesaanien koulutukseen KSAO Aikuisopistolla ja pääsimme kokeilemaan itsekin muutamaa tekniikkaa. Opiskelijoilla tuntui olevan niin kivaa siellä, että mielellään olisi itsekin jäänyt sinne pidemmäksi aikaa. Joten kiitokset ryhmän vastuukouluttajalle Minna Manniselle ja koko ryhmälle!





Torstaina olikin sitten vuorossa yritysvierailuja. Aloitimme Kaslinkilta Korian puolella. Kaslink on nopeasti kasvanut ja yhä kasvava perheyritys, joka pakkaa elintarvikkeita, pääosin maitotaloustuotteita. Esittelyn aikana minulla heti alkoi raksuttaa, ketä ryhmästä voisi kannustaa hakemaan Kaslinkille - sinne haetaan avoimella hakemuksella yrityksen sivujen kautta. Kaslinkilta suuntasimme Kuusankoskelle Carean alaisuudessa toimivaan HelmiCafeeseen, jossa kehitysvammaiset pääsevät olemaan mukana työtoiminnassa. Hyvin viihtyisä ja mukava paikka, kannattaa käydä tutustumassa, jos et ole vielä käynyt! Lopuksi menimme vielä tutustumaan HelmiAutopesulaan Korjalaan. Nähtyämme sen laadun, mitä siellä palveluissa on, emme voineet muuta kuin ihastella - paikka sai varmasti monta uutta asiakasta jo pelkästään meidän ryhmästämme. Hinta-laatu -suhde on siellä enemmän kuin kohdallaan! Koska useampi hankeryhmästä on kiinnostunut vanhustyöstä, voi näistä vierailuista ammentaa ajatuksia ja ideoita siihen suuntaan viriketoiminnan muodossa.

Tällä viikolla hankeryhmän toiminta jäi pikavisittiin Ohjaamon Työnhaun SpeedDatelle. Tapahtuma on varsinaisesti tarkoitettu nuorille ja nuorille aikuisille, mutta kävimme kurkistamassa, olisiko siellä aikuisemmalle väelle mitään sopivaa tarjolla. Tällä kertaa ei oikein tärpännyt. Yksi ryhmästä oli niinkin aktiivinen, että kävi omaehtoisella yritysvierailulla - kymmenen pistettä ja papukaijamerkki siitä! :)

Tätä projektia pyörittävänä minulla on juuri nyt käsissäni melkoinen palapeli, kun jokaiselle osallistujalle yritetään räätälöidä hänen tarpeidensa mukaista sisältöä.

hankevastaava Sini Javanainen

perjantai 17. helmikuuta 2017

Pilottiryhmän toinen viikko

Tällä viikolla keskityttiin fyysisen ja psyykkisen kunnon kartoitukseen. Tiistainan aloitettiin UKK-kävelytestillä Kouvolan jäähallissa nuorten terveydenhuoltoalan opiskelijoiden ollessa avustamassa mittauksissa. Siitä jatkettiin Ässätornille Kymlin tiloihin Inbody-mittaukseen, joka antoikin monelle mielenkiintoista tietoa.





Keskiviikkona vuorossa oli rentoutusta Hellin tiloissa, mikä taisi olla tehokastakin, kun huoneesta valui hetken jälkeen ihan juuri heränneen näköistä väkeä. :) Teimme myös erilaisia stressi- ja mielialatestejä, joita välillä täytettiin kieli keskellä suuta ja välillä huumorin siivittämänä.

Torstaina  käytiin läpi tiistain testituloksia ja jatkettiin kuntotesteillä Kuusankosken kalliosuojassa. Ryhmässä vallitsti iloinen ja rento tunnelma, välillä suorastaan riehakaskin. Testit yllättivät monen kohdalla positiivisesti, samalla antaen monille ajattelun aihettakin tulevan varalle.



maanantai 13. helmikuuta 2017

Lisäboostia hankeryhmien osaamisen tueksi

Kävin hankkimassa vähän lisää vinkkejä ja osaamista  hankeryhmän tueksi MinäOsaan -messuilta Helsingistä. Aloitin tiiviin päivän Marja Ruutin "Suolisto on toiset aivot - eikä siinä kaikki...!" -luennolla. Vaikka olinkin aiheeseen jo ennestään jonkin verran perehtynyt, tuli siellä myös paljon uutta asiaa. En esimerkiksi tiennyt, että suoliston bakteerikannalla on yhteys niin moneen suomalaisten perussairauteen. Enkä tiennyt sitäkään, että noin 95% serotoniinista, eli mielihyvähormonista, muodostuu suolistossa. Ei siis ole yhdentekevää, minkälaista ravintoa käytämme, ja mitä suustamme alas kauhomme. Tarkempia dioja, eikä muistiinpanoja minulla luennosta nyt valitettavasti ole jakaa, mutta näistä linkeistä löytyy suunnilleen samat asiat, joista luennollakin puhuttiin. Kannattaa tsekata!

Seuraavaksi olin kuuntelemassa Asta Raamin luentoa "Älykäs intuitio apuna omassa elämässä ja työssä". Sekin vaikutti kovin mielenkiintoiselta, vaikka en ehtinytkään luentojen päällekkäisyyden vuoksi kuunnella sitä kokonaan. Pitää ehdottomasti lukea Astan kirja "Älykäs intuitio ja miten käytämme sitä", se löytyy kirjastoistakin myös ladattavana e-kirjana. Astan väitöskirja aiheesta on myös vapaasti luettavissa täällä. 

Lopun päivästä käytin Brian Maynen Goal Mapping -luennolla ja work shopissa. Olin tähän Goal Mappingiin, eli tavoitekarttaan, perehtynyt kevyesti jo aikaisemmin, mutta nyt ymmärrän sen merkityksen paremmin. Yksinkertaistettuna siinä tehdään kaksiosainen tavoitekartta, jonka osia työstetään vuorotellen. Ajatuksena on aktivoida sekä loogisempaa, enemmän sanoihin ja päättelyyn keskittyvää vasenta aivopuoliskoa, että luovempaa ja henkisempää oikeaa aivopuoliskoa kuvien ja värien avulla. Tavoitteet kirjataan preesensissä, positiivisessa minä-muodossa, ja niille asetetaan selkeät aikaraamit. Lisäksi kirjataan ne syyt, miksi tavoite pitäisi saavuttaa, toimenpiteet, joita saavuttamiseen tarvitaan ja ne henkilöt tai organisaatiot, joiden apua tarvitsemme tavoitteemme saavuttamiseksi. Karttojen pitäisi olla päivittäin nähtävissä, ja tavoitetta pitää toistella usein ääneen. Pitkän aikavälin tavoitteille pitäisi tehdä uusi päivitetty kartta puolen vuoden välein tai vähintään kerran vuodessa. Menetelmä ei siis ole mikään ihmeiden tekijä, vaan työkalu, jonka avulla saamme täsmennettyä tavoitteitamme ja toimiamme niiden saavuttamiseksi. Pääpaino on positiivisella ajattelulla, mikä kuulema vahvistaa aivosolujen välistä viestintää. Negatiivinen ajattelutapa taas lisää kortisolin tuotantoa estäen aivojen välittäjäaineiden normaalia toimintaa ja toimien siten esteenä tavoitteidemme saavuttamisessa.  Brian Mayne kiteytti minusta hienosti koko menetelmän idean sanoessaan, että "vaikka mikään polku ei ole ongelmaton, niin jos löydämme tavan, joka saa sydämemme laulamaan, se tekee valitsemamme polun kulkemisesta helpompaa". Hän totesi myös, että avain onnellisuuteen on oppia ajattelemaan positiivisesti. Tavoitekarttaa voi soveltaa kaikilla elämänalueilla, seuraavat kuvat havainnollistavat hieman sitä, miten niitä voi käyttää. Varsinaiset Goal Mapping -pohjat ovat ilmaiseksi ladattavissa netistä.  Olen itse joskus ehkä hieman vastahankainen ja muutosvastainen, mutta aion ainakin kokeilla tätä. Mayne kertoi jonkun kuulijan tulleen ennen luentoa kertomaan, miten hän oli onnistunut saamaan työpaikan menetelmää hyödyntäen - ja luennon jälkeen selvisi, että kyseinen henkilö oli myös Kouvolasta! :D 






Terkuin aiheista kovin innostunut, 

hankevastaava Sini



torstai 9. helmikuuta 2017

Tänään täyteltiin Thomas toiminta analyysiä. Tuli tunne, että mitähän niihin kysymyksiin vastasin. Toivottavasti jotakin mikä oikeasti kuvaa toimintatyyliäni. Kädet ristiin! Ei ole oikeita eikä vääriä vastauksia.

keskiviikko 8. helmikuuta 2017

Pilottiryhmä starttasi!

TYÖIKÄ -hankkeen pilottiryhmä aloitti toimintansa tiistaina 07.02.2017. Ihan loistava aloitus, mukana on 13 mahtavaa tyyppiä, joilla kaikilla on paljon kokemusta ja näkemystä elämän eri osa-alueilta. Ensimmäinen päivä meni toisiimme tutustuessa, seuraavana päivänä aloitettiin työkykyyn liittyvät mittaukset, otettiin pikakatsaus koulutusvaihtoehtoihin ja päästiin kuuntelemaan ensimmäistä vierailijaa, joka oli tällä kertaa Tiina Orava Kouvolan Muistiyhdistys ry:stä.








Torstaina tehtiin Thomas-toimintatyylianalyysit, kartoitettiin vähän motivaatiotekijöitä (vaikka tämän porukan motivaatio olikin kohdallaan jo aloitettaessa) ja työnhakutaitoja. Tästä on hyvä jatkaa eteenpäin kohti jokaisen henkilökohtaisia tavoitteita! 

hankevastaava Sini Javanainen